11.08.2023
А вы знали, что можно обучаться бесплатно за счет предприятия?
Кадровая политика ООО «Сталь -Трейд» нацелена на постоянное обучение и повышение квалификации своих сотрудников.
За счет работодателя можно обучиться на многие специальности, такие как: крановщик, стропальщик, сталевар и многие другие.
Также ООО «Сталь -Трейд» заинтересовано в получении своими сотрудниками высшего образования.
На данный момент в Брянском Государственном техническом университете по специальности «Прогрессивные технологии литья» обучаются следующие сотрудники:
- Колпеев Александр Александрович
- Мамеев Александр Сергеевич
- Пуршин Николай Николаевич
- Зятев Александр Валерьевич
- Чекулаев Антон Константинович
- Старикова Альбина Вячеславовна
- Пилипенко Алевтина Вячеславовна
Руководство предприятия всячески поддерживает стремление своих сотрудников получать новые знания!
Тем более скоро День знаний
Каждый запрос на внешнее обучение рассматривается индивидуально!
Если руководитель хочет отправить сотрудника на обучение (или он сам изъявляет желание учиться) он пишет в HR-отдел письмо со всей информацией по обучению: стоимость, программа, сроки, цели по развитию сотрудника (руководитель ставить четкую конкретную цель обучения для своего сотрудника, какого результата он должен будет достичь по окончании обучения).
Не нужно бояться попросить руководителя оплатить обучение. Главную роль играет правильная аргументация вашего выбора и постановка целей! И если Вы сможете доказать, что приобретенные знания повысят качество вашей работы и будут выгодны для компании, вашу инициативу оценят.
На время учебного отпуска работодатель сохраняет за работником его средний заработок.
Проявляйте инициативу! Нужно выбирать пути для саморазвития и роста.
